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再發(fā)“招賢令”！今年河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會已有15.7萬個崗位等你來
來源：河南商報 瀏覽次數(shù)：2459
至少15.7萬個崗位等待人才；吸引諾貝爾獎獲得者、兩院院士來參會；8個專題論壇、8場主題活動建言獻策……
10月12日，河南商報記者從省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上了解到，10月26日至27日，我省將舉辦第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會。
【高端】諾貝爾獎獲得者、兩院院士也會來參會
說起這次大會，時間還要回到一年前。
2018年，我省成功舉辦了首屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，充分展示了河南良好形象，延攬了一批高層次人才，簽約了一批合作項目。截至目前，通過大會平臺累計簽約人員4.54萬人，正式辦理入職人員2.48萬人；累計簽約人才需求項目1147個，落地601個，取得了預(yù)期成果。
今年，省委省政府決定于10月26—27日舉辦第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，主會場設(shè)在鄭州國際會展中心。
據(jù)了解，本屆大會以“廣聚天下英才，助力中原出彩”為主題，將圍繞“五區(qū)”聯(lián)動、“四路”協(xié)同，深度融入“一帶一路”建設(shè)，創(chuàng)新引才模式、拓寬引才渠道、豐富引才手段、破除引才瓶頸、提升引才成效，構(gòu)筑引才新優(yōu)勢，力爭集聚更多高層次、高技能人才（項目），為譜寫新時代中原更加出彩新篇章提供堅強的人才支撐和智力支持。
截至10月10日，全省共有1.1萬余家用人單位報名參會，共征集人才崗位需求15.7萬個，征集合作項目需求1269個，數(shù)量較去年有大幅提升；已初步確定參會的嘉賓和高層次人才1500多人，其中諾貝爾獎獲得者、兩院院士、海外院士等頂尖人才180余人。
【安排】10月26日，在鄭州國際會展中心舉辦開幕式
河南商報記者了解到，這次大會內(nèi)容豐富，有多個大活動。
首先，大會將于10月26日上午在鄭州國際會展中心舉辦開幕式。其次，10月26日—28日，還將在鄭州舉辦8場專題論壇活動。分別是：中國博士后創(chuàng)新發(fā)展論壇、人力資源協(xié)同發(fā)展高峰論壇、地方高水平大學(xué)建設(shè)發(fā)展論壇、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展暨人才培養(yǎng)國際論壇、中國·河南現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展論壇、智能裝備制造高峰論壇、世界技能大賽高峰論壇、國際化高端管理人才交流合作論壇。論壇將聚焦我省重點行業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重大戰(zhàn)略對人才的需求，邀請國內(nèi)外知名專家學(xué)者、企業(yè)家等，進行主題演講和高端對話。
10月26日—27日，在鄭州舉辦8場主場活動，分別是：中國博士后暨海外留學(xué)歸國人員科研成果轉(zhuǎn)化項目對接活動、海外高層次人才暨項目對接洽談專場、豫創(chuàng)天下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“智匯鄭州·領(lǐng)創(chuàng)未來”——第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州專場、“才聚河洛”河洛英才計劃推介暨人才項目對接洽談會、鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)招才引智專場、高端人才招聘會、省轄市招才引智活動。
除了省內(nèi)，省外也開展了多場活動。10月至11月期間，組織用人單位分赴省外知名高校招才引智，主要有6場活動，分別是：北京專場（11月9日，北京大學(xué)）、上海專場（10月15日，上海交通大學(xué)）、廣州專場（11月23日，華南理工大學(xué)）、武漢專場（11月1日，武漢大學(xué)）、西安專場（11月16日，西安交通大學(xué)）、長春專場（10月19日，吉林大學(xué)）。
【特點】用人單位在編制和崗位限額內(nèi)，可自主制定和發(fā)布招聘方案
與之前相比，今年的大會更為積極、開放。
組織高等院校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)及企事業(yè)單位等，分批次、有重點地赴北京、上海、廣州、武漢、西安、長春等地知名高等院校，宣傳人才（項目）政策，發(fā)布人才（項目）需求，組織人才（項目）洽談簽約，著力引進優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生及其他高層次、急需緊缺人才。
賦予用人單位更多自主權(quán)。用人單位在編制和崗位限額內(nèi)，自主制定和發(fā)布招聘方案（公告）、自主組織考試考核、自主公布考試結(jié)果、自主確定擬聘人員。進一步暢通人才引進“綠色通道”，在省內(nèi)外招聘活動現(xiàn)場開辟“一站式辦理”快速通道和綜合服務(wù)窗口，現(xiàn)場辦理編制使用、人員調(diào)動、崗位聘用、工資社保、博士后進站等手續(xù)，對簽約或擬聘對象尤其是高層次人才實行“一對一”跟蹤服務(wù)和保障。
在堅持剛性引才的同時，聚焦重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域，采取兼職、科研和技術(shù)合作、技術(shù)（專利）入股、聘請顧問等更加靈活多樣的方式柔性聚才引智，形成發(fā)布一個項目、引進一個人才、帶來一個團隊、帶動一個產(chǎn)業(yè)的良好局面。
